Renovamos nuestro compromiso con el Pacto Mundial
Hace más de un año que emprendimos esta nueva trayectoria como empresa multinacional del sector eólico y de las energías renovables, y fue mucho antes de hacer pública la nueva marca corporativa y la fusión de nuestras empresas, que ya teníamos claro que el eje de nuestra estrategia tenía que estar siempre basado en la sostenibilidad.
La palabra sostenibilidad se confunde a menudo únicamente con el medio ambiente y el cuidado del entorno, pero es la base que engloba otros grandes pilares como la sociedad, la economía y la industria.
Como proveedor de soluciones de energía eólica, y por tanto empresa que opera en el sector de las energías renovables, se da por hecho que ya tenemos la etiqueta de “empresa sostenible”, cuando en la práctica, aún nos quedan muchos pasos que dar en este sentido como empresa, y como parte de la sociedad, para llegar a ser sostenibles a todos los niveles.
En Nabla Wind Hub estamos actuando contra el desmantelamiento anticipado de los parques eólicos, promoviendo la extensión de vida de los mismos y la economía circular. Con nuestra tecnología de extensión de vida, aseguramos modelos de producción y consumo sostenibles, y reducimos las emisiones innecesarias de CO2 generadas como consecuencia de una mala gestión del mantenimiento de los aerogeneradores.
Gracias a nuestros servicios y productos, contribuimos a hacer de la energía eólica una fuente de energía competitiva a largo plazo, siendo el Redesarrollo de los activos eólicos clave para reducir el coste nivelado de la energía, con el fin de convertir la energía eólica en una fuente de energía asequible y fiable para la transición energética.
Esta es nuestra razón de ser, el motivo principal por el que hacemos lo que hacemos y lo que nos define como empresa y como parte de una sociedad que hoy en día se enfrenta a un verdadero gran reto, que es evolucionar hacia una economía del bienestar sostenible, apoyando la mitigación del cambio climático para alcanzar el objetivo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de cara al 2030 y garantizando al mismo tiempo una transición justa que no deje a nadie atrás.
Este año hemos renovado nuestro compromiso de seguir trabajando por la sostenibilidad, reafirmando nuestro apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción. Este compromiso nos ha servido como empujón para seguir definiendo acciones a implementar y trabajar día a día en un balance positivo en la empresa, pensando y actuando sosteniblemente en cada paso del camino (o al menos intentándolo, ya que es nuestro principal objetivo en cuanto a cultura empresarial).
Durante el periodo 2021-2022 hemos redefinido las políticas de calidad y medio ambiente para alcanzar nuestros objetivos y hemos trabajado en nuevas políticas contra el soborno y la corrupción. Nos hemos inscrito en el programa Target Gender Equality, cuyo objetivo es tomar medidas para impulsar el liderazgo y la representación de las mujeres en nuestro negocio. Y muchas más acciones que hemos recogido en nuestro informe de progreso en sostenibilidad.
Alineando nuestra actividad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, poniendo todos nuestros esfuerzos en los cuatro pilares antes mencionados, creemos que es posible hacer un cambio, mejorar siempre y alcanzar nuestro objetivo de ser una empresa sostenible en todos los aspectos de nuestro negocio, para ofrecer, de esta manera, un alto valor a largo plazo para nuestros clientes e inversores.
